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90后设计师上厕所猝死:未签劳动合同
2022-09-24

前几天,江苏省扬州市江都发生一起悲剧:一名90后设计师在上班时突发意外,猝死在厕所门外,家人为此悲痛欲绝。而当他们去找老板商谈死亡赔偿时,对方却避而不见,甚至否认双方存在劳动关系。

在江都装饰大世界的门外,一位阿姨为失去儿子痛哭失声。她儿子小顾今年才29岁,是家中的独子,三年前到江都装饰大世界里的新中源陶瓷店做设计师。12月5号下午,小顾的家人突然接到小顾同事的电话。

小顾的姑父说:“可能人摔倒了,现在江都人民医院抢救了,当时我们到那儿一看,人已经死亡了。”

小顾是家里的顶梁柱,他的猝死,让整个家庭一下坠入了深渊。此后,顾家多次向店方负责人刘老板索要死亡赔偿金。

小顾的姑父表示:“我们出价是160万,其中有个代表,他说底价70万,这个差距没有谈下来。8号,新区派出所帮我们协调,他说90万的基础上,上浮个几万块钱,你看行不行,我说行。”

陶瓷店否认劳动关系

可第二天,刘老板变了卦,甚至还“失联”了。顾家人只好联系刘老板委托的律师,却得到一个让他们吃惊的说法。

小顾的姑父很生气:“委托人就不承认劳动关系,说各打五十大板,就是一个人一半,只给45万到50万。”

为店里辛辛苦苦工作了三年,出了意外却翻脸不认账,顾家人气不过,他们拿出了小顾和老板的微信聊天记录以及小顾和老板娘之间的转账记录。

小顾的姑父解释:“不存在劳动关系,刘老板怎么安排他的工作,怎么跟他到这里,到那里去绘图。发工资是支付宝支付,老板娘支付。每个月,有的一万多,有的八千多,我们这一块都记录,他逃避责任,就是想少赔偿一点。”

29岁,正值大好青春年华,却突然离世,谁家遇上这样的悲剧都难以承受,而店方的逃避态度更让他们心寒。那么,小顾死亡当天到底发生了什么?店方又为何不认这个员工呢?记者继续展开调查。

记者来到新中源陶瓷店,只见大门紧锁。在装饰城内,记者找到了两位知情人,他们介绍,5号下午4点左右,小顾从一楼的新中源陶瓷店到二楼去上厕所,走到门口突然倒下。

当救护人员接到报警赶到时,小顾已经停止了呼吸,死亡证明推断书上给出的死因是“心跳呼吸骤停”。

小顾的姑父说,身体一直很好,只有尿酸高,吃药正常了,其他没有什么疾病。

记者就此电话联系新中源陶瓷店的刘老板,但无人接听。随后,记者联系上了刘老板的委托律师。

刘老板的委托律师称:“他没有签订劳动合同,也没有工资表,是否能确定劳动关系,是个问题;第二是死因,我这边不知道是不是外因,法医检验报告什么都没有,你的证据也不全,我的当事人属于倒霉,同情照顾吧,双方自报价格,我说40万,他说100多万。”

对方还表示,即便认定小顾是新中源陶瓷店的员工,但他所去的厕所并不在工作区域,因此也很难界定是工伤。

按照委托律师的说法,一是小顾和新中源陶瓷店没签协议、不构成劳动关系,二是难以认定为工伤。那么,就目前顾家提供的证据,能否证明小顾与这家陶瓷店存在劳动关系?而上班时间外出上厕所时猝死,又是否够得上工伤呢?

专家:构成事实劳动关系

记者看到,在顾家提供的聊天记录里,刘老板几乎每天都给小顾下达工作任务,而每个月老板娘都会转给小顾一笔钱。专家认为,这些证据已足以证明双方构成了事实上的劳动关系。

擎天柱律师事务所律师王云根表示:“他有固定的工作岗位,也有用人单位给猝死人员发放的工资记录,以及安排任务的聊天记录,我认为这个是属于劳动关系的相关特点的,应当认定为劳动关系。”

专家:小顾猝死属于工伤

那么,小顾在上班时间外出上厕所猝死,能否认定为工伤呢?王律师表示,我国相关的法律规定,工伤的认定要符合三个要素,第一是在工作时间,第二要在工作的场所,第三是因为工作需要,也就是正在工作。而小顾上厕所纯属劳动者的基本权利,应当视为工作时间内的行为。

擎天柱律师事务所律师王云根表示:“如果是员工在长时间工作之后,需要合理的休整、休息以及为了满足合理的生理需求上厕所,这个也属于工作的一部分。因为属于劳动者的基本权利,应当视为工作时间。我国相关的法律规定,职工在工作时间和工作地点突发疾病,在48小时之内死亡,这个是属于工伤。”

律师建议小顾的家属:先向劳动部门申请工伤认定,再向用人单位申请工伤赔偿金以及相应的补偿。

据了解,在工作期间发生意外,却因为没签劳动合同导致工伤赔偿难的案例还有很多。对此,专家提醒,劳动者一定要和用人单位签订劳动合同,并且保留好合同文本,以便日后产生纠纷时依法维权。同时,还要敦促用人单位为劳动者缴纳“五险一金”。

擎天柱律师事务所律师王云根:一旦产生工伤 以及其它情况出现 如果用人单位没有能力去负担 那么对于劳动者来讲是巨大的损失 缴了社保的话 由社保机构承担大部分理赔责任这也是一份保障

记者发稿前,小顾的姑父打来电话说,他们已与店方达成协议,对方答应赔偿顾家90万元。

事已至此,愿逝者安息,家人节哀。这起案例也提醒大家:无论从事什么工种,一定要签订劳动合同,这不仅对自己,对家人也是一种保护、一份交代!